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瑞峰新材||2026年度復工復產(chǎn)培訓周圓滿完成

發(fā)布時間： 2026-03-03

概要：凝心聚力啟新程，篤行實干開新局。為確保 2026 年復工復產(chǎn)工作平穩(wěn)有序推進，全面強化員工安全意識、規(guī)范經(jīng)營管理流程、錨定年度發(fā)展航向，持續(xù)提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與核心凝聚力，廣元瑞峰新材料有限公司于2026年2月24日至2月28日在培訓中心組織開展了為期5天的2026年度復工復產(chǎn)系列專題培訓。公司全體員工參與本次培訓，各部門負責人帶頭參訓、嚴抓落實，以飽滿的精神狀態(tài)開啟新年新征程。

凝心聚力啟新程，篤行實干開新局。為確保 2026 年復工復產(chǎn)工作平穩(wěn)有序推進，全面強化員工安全意識、規(guī)范經(jīng)營管理流程、錨定年度發(fā)展航向，持續(xù)提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與核心凝聚力，廣元瑞峰新材料有限公司于2026年2月24日至2月28日在培訓中心組織開展了為期5天的2026年度復工復產(chǎn)系列專題培訓。公司全體員工參與本次培訓，各部門負責人帶頭參訓、嚴抓落實，以飽滿的精神狀態(tài)開啟新年新征程。

開局關乎全局，起步?jīng)Q定后程。本次培訓以戰(zhàn)略引領開篇，為全體員工明晰了新年發(fā)展的路線圖與任務書，從頂層設計層面統(tǒng)一思想、凝聚共識。

2月24日，總經(jīng)理李成斌以《2026年度工作計劃》為主題，全面部署了公司 2026年經(jīng)營管理與業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，拆解了年度核心目標與重點工作任務，讓全體員工對新年工作方向有了清晰、系統(tǒng)的認知。

2月25日，董事長何文安帶來《2026年公司發(fā)展方向與行業(yè)趨勢》專題分享，深度剖析了新材料行業(yè)的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，明確了公司中長期發(fā)展定位與核心賽道布局，為全體員工注入了攻堅克難、奮勇爭先的信心與底氣。

每場戰(zhàn)略培訓后，總經(jīng)辦領導均作總結(jié)發(fā)言，號召全體員工將個人成長融入公司發(fā)展大局，以實干實績推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

安全是化工企業(yè)的立身之本，也是本次復工復產(chǎn)培訓的核心重中之重。公司始終將安全生產(chǎn)擺在首位，通過多維度、全鏈條的安全專題培訓，層層壓實安全責任，筑牢全員安全防線。

培訓首日，安環(huán)部主管王媛媛率先開講《復工復產(chǎn)安全篇》，帶領全體員工系統(tǒng)學習復工復產(chǎn)安全管理規(guī)范，全面排查復產(chǎn)階段的安全風險點，強化全員 “安全第一、預防為主” 的責任意識。

生產(chǎn)部主管鄧小蓉帶來《生產(chǎn)安全與質(zhì)量管理控制》專題培訓，聚焦生產(chǎn)全流程的安全管控與質(zhì)量標準，細化了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范與管理要求，推動生產(chǎn)管理標準化、精細化升級。

本次培訓緊扣公司經(jīng)營發(fā)展全流程，覆蓋財務、銷售、研發(fā)、運營、管理等多個業(yè)務板塊，打造了全維度、分層級的專業(yè)能力提升課程體系，為員工成長與業(yè)務發(fā)展雙向賦能。

財務規(guī)范方面，財務部主管王正國為全體員工講解了公司報銷流程及財務相關基礎知識，打通全員財務規(guī)范認知，推動全公司財務流程標準化落地；財務總監(jiān)徐光黎為財務部全體員工開展財務專業(yè)知識深化培訓，進一步夯實財務條線的專業(yè)能力與風險管控水平。

市場與銷售板塊，銷售部主管張杰帶來《業(yè)績增長與市場拓展》專題分享，拆解了年度銷售目標與市場開拓路徑，分享了業(yè)績增長的核心方法；

銷售部吳鑫圍繞《商務談判、資源整合、品牌推廣與關系維護》開展專項培訓，全面提升銷售團隊的市場攻堅與客戶服務能力。

技術與研發(fā)領域，研發(fā)部主管吳曉雨以《產(chǎn)品研發(fā)、使用方向與市場導向契合》為主題，講解了公司核心產(chǎn)品的研發(fā)方向、應用場景與市場需求匹配邏輯，推動研發(fā)端與市場端深度協(xié)同，讓技術創(chuàng)新真正服務于市場發(fā)展。

運營與管理提升環(huán)節(jié)，綜合部主管王萍開展《職業(yè)素養(yǎng)與個人成長、6S 管理內(nèi)容與標準、公司制度》專項培訓，規(guī)范了現(xiàn)場管理標準與日常辦公制度，引導員工實現(xiàn)職業(yè)能力與個人成長雙向提升。

安環(huán)部主管王媛媛分享了優(yōu)秀工作經(jīng)驗與高效工作方式，為全員提升工作質(zhì)效提供了可借鑒的實操方法。

項目部主管宋科琴圍繞《團隊凝聚、工作狀態(tài)調(diào)整與項目工作布局》開展培訓，助力團隊快速收心歸位，以最佳狀態(tài)投入項目攻堅。

總經(jīng)辦張欣怡帶來《團隊管理與領導力提升》專題課程，為管理干部精準賦能，夯實公司團隊管理根基。

行穩(wěn)致遠，合規(guī)為先。本次培訓特別邀請公司法律顧問尹川開展《合規(guī)風險管理》普法宣講，圍繞企業(yè)經(jīng)營全流程的合規(guī)風險點進行深度解讀，通過真實案例強化全員合規(guī)經(jīng)營意識，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢法律防線。

文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。2 月 28 日，董事長助理何航以《企業(yè)文化與價值觀》為主題，系統(tǒng)講解了公司的企業(yè)文化內(nèi)核與核心價值理念，引導全體員工認同企業(yè)文化、踐行企業(yè)精神，將企業(yè)文化融入日常工作的方方面面，凝聚起全體員工同心同行、攜手奮進的強大向心力。

為期5天的專題培訓，內(nèi)容詳實、重點突出、貼合實際，既有頂層戰(zhàn)略的高度引領，也有一線實操的深度講解；既有專業(yè)能力的系統(tǒng)提升，也有企業(yè)文化的深度浸潤。培訓期間，全體員工嚴格遵守會場紀律，提前簽到參訓、認真聆聽記錄，展現(xiàn)了瑞峰人積極向上、勤學善思的良好精神風貌。

培訓落幕，征程新啟。公司要求，各部門要在培訓結(jié)束后組織內(nèi)部學習復盤，切實把培訓成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體行動，確保各項要求落地見效。風好正是揚帆時，策馬揚鞭再奮蹄。2026 年，廣元瑞峰新材料全體員工將以本次復工復產(chǎn)培訓為起點，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，守牢安全底線、深耕專業(yè)領域、聚力創(chuàng)新發(fā)展，全力以赴完成年度各項目標任務，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！

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